KOMPETENCE UDVIKLING AF INTEGRATIONSRÅD

Spurgte man deltagerne på REMs kurser for integrationsråd i efteråret 2008 var svaret klart; der er brug for kompetenceudvikling, og integrationsrådmedlemmerne er åbne for at lære nyt, så de i endnu højere grad kan varetage rollen.

Tilfredsheden med kursusdagen var i øvrigt stor - på spørgsmålet "Hvordan vurderer du kursusdagen som helhed?" svarede gennemsnittet, at den var "meget god" (gennemsnitskarakter på 5,3 ud af 6).

Som opfølgning på kurserne udviklede underviserne Mette Mørk og Helle Ahrenkiel et nyt tilbud til landets integrationsråd, som satte fokus på ekstern og intern synlighed. I forhold til den interne synlighed blevder bl.a. tilbudt undervisning i:

- muligheder for samarbejde internt i den kommunale organisation, fx i forhold til Jobcenteret, kulturområdet og skoleområdet. Deltagerne fik viden om de spilleregler, der er internt i organisationen
- hvordan kommunikerer man effektivt med embedsmænd og politikere?
- hvordan kan man lave fælles aktiviteter med interne aktører? Hvad skal der til for at de interne samarbejdspartnere tænker integrationsrådet som en naturlig medspiller?

I forhold til den eksterne synlighed blevder bl.a. tilbudt undervisning i:

- introduktion til god pressekontakt
- hvordan tænker journalister?
- hvad kan vi bruge pressen til?
- hvad synes journalister er en god historie ( nyhedskriterier ), hvordan bygger man en pressemeddelelse op ( deltagerne får en skabelon med hjem ), hvad gør man, når der pludselig er en journalist i røret?

REM-kursus 2008

Det nye REM planlægger en kursusrække.